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Performance & Sérénité pour le Dirigeant & ses équipes

Coaching, Formation & Conseil : 3 leviers pour agir sur la performance économique et le bien-être au travail.

  • Coaching
  • Formation
  • Conseil & Audit

Coaching et accompagnement du Dirigeant

Personnalisé & Confidentiel

Entre l'opérationnel et les imprévus, vous vous sentez parfois "déboussolé". Le coaching est un temps pour lever la tête du guidon. Il permet d’observer la situation, d'identifier les blocages financiers ou humains et d'en tirer des ressources inexploitées. Un espace d'écoute sans jugement. Un accompagnement sur-mesure.

Exemples de sujets travaillés :

  • N
    Sortir de votre solitude décisionnelle
  • N
    Retrouver votre posture de leader et déléguer
  • N
    Améliorer la communication avec vos équipes

La Démarche :

1️⃣

Entretien Préalable (Gratuit)

Pour valider la relation de confiance mutuelle

2️⃣

Définition de l'Objectif

Contrat d'objectifs et modalités

3️⃣

Séances (1h à 1h30)

Visio ou sur site en Bretagne et Pays de la Loire. Cadre confidentiel et déontologique (ICF).

"Mon accompagnement vous guide pour passer à l'action. Et si on essayait ? Ça peut marcher !"

Catalogue de Formations

Participatif & Expérientiel 

Des formations pragmatiques issues de mon expérience de cadre bancaire et de préventeur de risques psychosociaux.

Management & Leadership

Pour transformer vos meilleurs techniciens en excellents managers.

  • I
    Manager une équipe (2j)
  • N
    Styles de management, délégation, feedback positif/négatif.
  • I
    Manager sereinement (1j)
  • N
    Communiquer efficacement ses besoins, mettre des limites, délégation
  • I
    Bien-être et Performance (2j)
  • N
    Intelligence émotionnelle, motivation, mécanismes du stress.
  • I
    Manager le changement (2j)
  • N
    Mécanismes du changement, leurs résistances. Adapter sa communication.

Santé Mentale & RPS

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Un enjeu humain et juridique majeur.

  • I
    Mécanismes du Stress (1.5j)
  • N
    Détection, cadre juridique, diagnostic de service.
  • I
    Sensibilisation aux RPS (1j)
  • N
    Cadre juridiques, conséquences et sources des RPS
  • I
    Harcèlement Moral & Sexuel
  • N
    Définitions, limites (blagues/séduction), politique de prévention.

Économie & Finance

Pour comprendre vos documents comptables et piloter votre avenir.

  • I
    Comprendre mon bilan (2j)
  • N
    Logiques Actif/Passif, Produits/Charges, points de vigilance.
  • I
    Analyse financière (1.5j)
  • N
    Ratios (FR, BFR, SIG), analyse de votre propre dossier de gestion.

Conseil & Consulting

Intervention en Entreprise

Je mets à disposition mon expérience pour auditer et améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de vos équipes.

  • I
    Diagnostic RPS & DUERP
  • N
    Enquête anonymisée sur un échantillon représentatif, analyse des facteurs de risques et plan d'action pour mise à jour du Document Unique.
  • I
    Démarche QVCT & Co-développement
  • N
    Animation de comités de pilotage pour l'amélioration continue. Ateliers d'intelligence collective pour résoudre des problématiques entre pairs.

Pourquoi faire appel à un consultant externe ?

  • N
    Libération de la parole (neutralité)
  • N
    Expertise en méthodologie et psychologique
  • N
    Solutions sur-mesure validées collectivement
Échanger sur ma situation

Dirigeants de TPE, PME, qu’avez-vous à gagner avec moi?

Retrouver de la clarté dans vos décisions et savoir où aller pour vous et pour votre entreprise

Sortir de votre solitude décisionnelle et vous sentir épaulé pour prendre des décisions stratégiques

Diriger à nouveau : poser vos priorités, déléguer efficacement et retrouver du temps

Retrouver de la sérénité dans vos prises de décisions et dans la mise en application

Apporter de la sérénité à vos équipes.